Ученые МГУ планируют научиться управлять карьерными ожиданиями молодежи для блага экономики

Специалисты научно-образовательной школы МГУ «Мозг, когнитивные системы, искусственный интеллект» провели исследовали связь между представлениями о работе мечты и технологическим суверенитетом современной экономики. По итогам работы они предложили развивать инструменты и методы, формирующие карьерные ожидания молодежи. Это, считают они, поможет создать благоприятные условия для привлечения кадров в стратегически значимые отрасли. Результаты исследования представлены в журнале «Психолого-педагогический поиск», сообщает пресс-служба МГУ.


«Анализ работ исследователей и практиков подтверждает определенный дисбаланс между карьерными ожиданиями специалистов, ищущих работу, и работодателей, их нанимающих. Этот дисбаланс, сформированный в экономике в течение последних десятилетий, имеет в своей основе в том числе и специфически организовывавшиеся в этот период когнитивно-аффективные аспекты карьерных ожиданий основных акторов рынка труда. В их основе лежит приоритет индивидуального над общественным, конкуренции над партнерством, краткосрочной выгоды над стратегическими интересами и прочее», – объяснила доцент кафедры экономики инноваций экономического факультета МГУ Елена Тищенко.

Ученые отмечают, что формирование адекватных реальности и стратегическим целям профессиональных и карьерных ожиданий является задачей государственного масштаба, для решения которой требуется привлечение работодателей, образовательных учреждений, органов государственного управления и т.д. Управлять карьерными ожиданиями студентов и молодых специалистов предлагают при помощи вероятностного моделирования.

В дальнейшем авторы планируют провести эмпирическое исследование для изучения карьерных ожиданий молодежи и результатов трудового выбора, а также заняться моделированием вероятностных коридоров развилок последствий различных карьерных сценариев. 

Следите за обновлениями сайта в нашем Telegram-канале