Работодателей Подмосковья обязали трудоустраивать инвалидов
Законопроект направлен на усиление социальной защищённости инвалидов. Он позволит увеличить количество квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Московской области и обеспечит им социальную защиту от безработицы.
Депутаты Московской областной думы приняли законопроект, которым обязали принимать на работу в организацию лиц с ограниченными возможностями здоровья в случае, если число сотрудников организации превышает 35 человек, сообщает РИА Новости.
Ранее председатель комитета думы по вопросам охраны здоровья, труда и социальной политики Галина Уткина, заявляла, что проект закона Московской области «О внесении изменений в закон Московской области "О квотировании рабочих мест"» устанавливает квоту для приёма на работу инвалидов в размере 1% тем работодателям, у кого среднесписочная численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более 100 человек. Для работодателей, численность работников которых составляет более 100 человек, квота для приёма на работу инвалидов устанавливается в размере 2%.
«Сегодня мы предлагаем принять законопроект в целом. При доработке закона мы в дальнейшем будем смотреть и работать над формулировкой», — сказала Уткина на заседании областного парламента 30 января 2014 года.
Большинство депутатов поддержало предложение и законопроект.
Квота устанавливается организациям, расположенным на территории Московской области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, в том числе индивидуальным предпринимателям. Законопроект направлен на усиление социальной защищённости инвалидов. Он позволит увеличить количество квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Московской области и обеспечит им социальную защиту от безработицы.
По данным министерства социальной защиты населения региона, всего в Подмосковье проживает около 500 тысяч инвалидов, из них более 80 тысяч — это люди с нарушением функций опорно-двигательного аппарата, около 14 тысяч — инвалиды по зрению, около 10 тысяч — по слуху. При этом 80% инвалидов — люди пенсионного возраста, 16% — люди трудоспособного возраста, 4% — дети-инвалиды.
Ранее председатель комитета думы по вопросам охраны здоровья, труда и социальной политики Галина Уткина, заявляла, что проект закона Московской области «О внесении изменений в закон Московской области "О квотировании рабочих мест"» устанавливает квоту для приёма на работу инвалидов в размере 1% тем работодателям, у кого среднесписочная численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более 100 человек. Для работодателей, численность работников которых составляет более 100 человек, квота для приёма на работу инвалидов устанавливается в размере 2%.
«Сегодня мы предлагаем принять законопроект в целом. При доработке закона мы в дальнейшем будем смотреть и работать над формулировкой», — сказала Уткина на заседании областного парламента 30 января 2014 года.
Большинство депутатов поддержало предложение и законопроект.
Квота устанавливается организациям, расположенным на территории Московской области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, в том числе индивидуальным предпринимателям. Законопроект направлен на усиление социальной защищённости инвалидов. Он позволит увеличить количество квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Московской области и обеспечит им социальную защиту от безработицы.
По данным министерства социальной защиты населения региона, всего в Подмосковье проживает около 500 тысяч инвалидов, из них более 80 тысяч — это люди с нарушением функций опорно-двигательного аппарата, около 14 тысяч — инвалиды по зрению, около 10 тысяч — по слуху. При этом 80% инвалидов — люди пенсионного возраста, 16% — люди трудоспособного возраста, 4% — дети-инвалиды.
Следите за обновлениями сайта в нашем Telegram-канале
