Россияне назвали специальности, которые предпочли бы для своих детей

Фото: «Коммерсантъ»

Об этом говорится в мониторинге эффективности школы, проведенном Институтом прикладных экономических исследований Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС, сообщает РИА Новости. 

«Как показал опрос, у семей сложились достаточно устойчивые представления о том, какие специальности можно отнести к перспективным. В настоящее время наиболее высокий рейтинг у родителей школьников имеют специальности, связанные со сферой информационных технологий, медициной, а также специальности, получение которых позволит работать в правоохранительных органах, других силовых структурах», — цитирует агентство исследование. 

Так, в 2017 году IT как наиболее перспективную сферу выбрали 42,1% родителей школьников. Армию, полицию, силовые структуры — 38,8%, в то время как медицину выбрали 38,5%. Повысился интерес к инженерным специальностям: если в 2016 году их считали желанными для своих детей 20,4% родителей, то в 2017-м — 32%. 

В то же время, утверждают исследователи, отмечается падение интереса семей к экономике и юриспруденции. Интерес родителей к экономическим специальностям в 2017 году снизился на 4,6% по сравнению с 2016 годом, на 1,3% — к юридическим. 

К наименее востребованным направлениям родители школьников отнесли науку, культуру, сферу услуг, торговлю, транспорт, а также образование. 

В целом, согласно опросу, большинство родителей (89,4% в 2017 году) считают, что их дети должны получить высшее образование. При этом за последние годы доля семей, считающих высшее образование необходимым для своих детей, растет. Как ориентир 32% респондентов назвали один из лучших вузов своего региона, в то же время 43,1% семей ориентируется на любой, не обязательно лучший вуз. 

При этом поступать в вуз в другом регионе хотят 15% семей, а 9,9% планируют, что их дети поедут учиться в вузы Москвы и Санкт-Петербурга.

Опрос проводился в 2014-2017 годах в Воронежской, Ивановской, Свердловской, Челябинской областях, Алтайском и Ставропольском краях. Были опрошены учителя и родители школьников. Выборка составила 700-900 человек в зависимости от региона (в больших — 900, в маленьких — 700). Ошибка выборки — 1,5-2%. 

Больше работать за меньшие деньги. Мониторинг трудоустройства молодежи 

Большинство молодых в возрасте от 18 до 30 лет считают, что их текущая работа частично или полностью соответствует их образованию. Чаще остальных по полученной профессии работают молодые специалисты сфер образования, культуры, здравоохранения и правоохранительных органов. Реже — работники сферы торговли и услуг. Такие данные приводятся в ежегодном мониторинге трудоустройства выпускников РАНХиГС, сообщает «Коммерсантъ». 

Авторы отмечают, что в последние годы, несмотря на несоответствие желаемого и фактического уровня заработной платы, молодые не спешат менять текущую работу, поскольку «отдают себе отчет в том, что найти работу не хуже имеющейся им будет непросто». 

Фото: 24inf.ru

Авторы РАНХиГС провели социологическое исследование «взгляда молодежи на вопросы соответствия полученной профессии и текущего места работы». Мониторинг проводился в трех регионах: Ивановской, Свердловской и Новосибирской областях. В каждом субъекте опрашивалось порядка 900 человек в возрасте от 18 до 30 лет. 

«Регионы были выбраны по принципу социально-экономического разнообразия: в Новосибирской области развиты и экономика, и образование, в Свердловской — промышленность, а Ивановская область — дотационный субъект. В выборку попали как выпускники вузов, так и колледжей и техникумов», ― сказала газете главный редактор доклада по итогам мониторинга, директор Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС Татьяна Клячко. 

Участники опроса отвечали на вопрос «Ваша работа соответствует специальности/профессии, которую Вы получили (получаете) в учебном заведении?» Большинство участников отметили, что текущая работа полностью или частично соответствует полученному или получаемому образованию: приблизительно две трети молодых в Новосибирской области и около 70% юношей и девушек в Свердловской и Ивановской областях. 

Авторы исследования также провели анализ соответствия текущей работы и полученной специальности по направлениям подготовки. Чаще остальных по профессии работают специалисты, занятые в сфере науки, образования, культуры или здравоохранения (63,5%), на втором месте — сотрудники правоохранительных структур (52,7%). Меньше тех, кто работает по полученной в учебном заведении профессии, в сфере финансов, рекламы и консалтинга (37,9%) и сфере услуг и торговли (25,1%). 

Отвечая на уточняющий вопрос, что именно их не устраивает в текущей работе, молодые указывали прежде всего именно на низкую заработную плату и отсутствие возможностей улучшить жилищные условия, отмечается в докладе. Эти вопросы как были самыми актуальными в 2016 году, так и остаются ими в 2017-м. 

Согласно официальному мониторингу трудоустройства выпускников вузов Минобрнауки за 2015–2016 годы, во всех трех регионах лидером по количеству трудоустроенных выпускников стало направление подготовки «Экономика и управление». В Новосибирской области выпускники этих программ в среднем получали 24223 руб. ежемесячно, в Свердловской области — 29915 руб., в Ивановской области — 14157 руб. 

«Из Ивановской области уезжают много ребят, потому что не могут найти работу по специальности. Конечно, все зависит от направления подготовки, но в целом в Новосибирской и Свердловской областях молодые специалисты работу находят чаще», ― согласилась Татьяна Клячко. 

Она добавила: «Как правило, девушки чаще работают по полученной специальности, чем юноши. Это может быть объяснено тем, что девушки чаще соглашаются на менее оплачиваемую работу, а молодые люди часто меняют профессию, но и получают большую зарплату». По словам эксперта, гендерная дискриминация на российском рынке труда «существовала всегда, и в последние годы ситуация не сильно изменилась». 

Авторы исследования отмечают, что в последние годы в России усиливается тенденция, при которой, несмотря на отмеченное многими несоответствие желаемого и фактического уровня зарплаты, молодые люди в основном не собираются менять свою текущую работу: «Молодые прекрасно отдают себе отчет в том, что найти работу не хуже имеющейся им будет непросто». 

Однако для будущих поколений выпускников ситуация будет благоприятнее, считает Татьяна Клячко: «Во-первых, происходит снижение числа выпускников, а во-вторых, есть некоторые свидетельства улучшения экономической ситуации в стране».